ひとことで言うと
ガス国内シェア1位×低残業×住宅補助厚い
ここが魅力
- 建設・医療・食品など多様な産業に供給する溶解アセチレンで国内トップシェアを握り、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤がある。
- 借上社宅・住宅手当があり、独身者の自己負担は家賃の一部〜数千円程度と住宅関連の費用負担が軽い。
- 上司や社長にも「さん付け」で呼びかける文化があり、若手でも手を挙げれば早期に業務へ挑戦できる場面がある。
気をつけたい
- OpenWork集計では20代の成長環境や社員の相互尊重のスコアが同業界平均より低く、実際の風通しの良さには人による差があるとの声もある。
- 勤務地は全国規模で将来的な転勤の可能性があり、勤務地の固定を重視する人には制約になりうる。
こんな人に
安定した業界基盤の上で、住宅補助などの手厚い福利厚生を活かしながら、着実にキャリアを積みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なるガス供給にとどまらず、容器製造から配送まで一貫した自社物流網を全国に展開することで、地産地消型の安定供給体制を構築している。近年はアセチレンを原料とするカーボンナノチューブや省エネ技術「常圧スマート浸炭」など、既存技術を応用した新領域の事業化にも取り組んでいる。
アセチレンを原料とするカーボンナノチューブや省エネ技術「常圧スマート浸炭」など、次世代の非燃焼分野の事業化に力を入れている。
- 設立
- 1943年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,005名
社風キーワード
「やりたい」と手を挙げれば若手でも早期に様々な業務へ挑戦できる自由闊達な社風を公式に打ち出している。ただしOpenWork集計の「20代成長環境」は1.6（業界平均3.0）と低く、実感には口コミによって差がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業は公式実績で9.8時間、OpenWork集計では19.8時間とソースにより差があるが、長時間労働の常態化ではない水準。年間休日127日・完全週休2日制で、有給取得平均は10.2日（初年度10日、6年目以降20日に増加）という声がある。
「年功序列の要素がある」という口コミが複数あり、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）。学歴に関係なく評価される点は好意的に語られる一方、OpenWork集計の「20代成長環境」は1.6と業界平均より低い。
借上社宅・住宅手当が手厚く、独身者の家賃個人負担は3,000円〜家賃の2割程度と低い。社員持株会・独身寮・保養所・通信教育の全額補助などもあり、口コミでは「住宅関係でストレスを感じることがない」という声がある。
役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットさが特徴と公式には説明される一方、「昭和気質」「体育会系であれば馴染みやすい」との口コミもあり、本社オフィスと工場現場で社風の体感が異なるようだ。
職種別採用で入社後の職種（営業・技術・研究・事務）を選べるが、具体的な勤務地や配属は適性と全社的な要員配置で決まり、希望通りになるとは限らない。人事異動も定期的なローテーションではない。
溶解アセチレン国内シェアトップで、景気変動の影響を受けにくい産業インフラ型の事業基盤がある。一方で「新しいことに挑戦しない点が弱み」との口コミもあり、カーボンナノチューブなど新技術の事業化が今後の成長の鍵とされている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
