ひとことで言うと
酸化チタン世界シェア×低残業×高定着率
ここが魅力
- 酸化チタンや圧電材料など複数分野で世界トップシェアを握る『グローバルニッチトップ企業100選』選定企業で、機械・電気のプロとして幅広い設備に携われる。
- 月平均残業20.1時間・有給取得率82%・年間休日123日と、化学メーカーの中でも働きやすさの水準が高い。
気をつけたい
- 評価制度は年功序列の色が濃く、成果を出しても昇給・昇格に反映されにくいと感じる社員もいる。
こんな人に
専門性を積みながら、年次を重ねて腰を据えて長く安定的に働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
硫酸関連技術を基盤に、長年培った無機有機合成技術・表面処理修飾技術・分散加工安定化技術を駆使して、化粧品原料から医療用圧電材料まで幅広い分野で世界シェアを持つ高機能素材メーカー。
LNG発電への燃料転換など持続可能な設備投資を進めつつ、医療・圧電関連事業の成長戦略に注力している。
- 設立
- 1919年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 862名
社風キーワード
複数の社員クチコミで『仕事で詰まったら先輩後輩協力しあいながら進める』『職場の雰囲気は良い』と評される、穏やかで協調的な人間関係が根付いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間残業は公表資料で20時間前後、年間休日123日・有給取得率82%と高め。一方、クチコミベースでは残業30時間近い回答や部署差を指摘する声もある。
年功序列が色濃く、成果を出しても昇給にほとんど反映されないとの声が多数。人事異動も比較的多く、本人のモチベーション維持への配慮を求める声もある。
社宅・住宅手当・企業年金・団体長期障害保険（GLTD）・退職者のカムバック制度など手厚い。一方で中途入社時の提示額や住宅補助の扱いに不満の声も見られる。
先輩後輩が協力し合う落ち着いた雰囲気で、社内旅行やクラブ活動も盛ん。一方、ベテラン社員の裁量が大きく、新しい挑戦をしづらいと感じる声もある。
初期配属地（大阪・岡山）は選択できるが、職種は採用区分で固定される。人事異動が比較的多く、本人の意向が反映されにくいと感じる場合もある。
1919年創業、グローバルニッチトップ企業100選に選ばれる酸化チタン・圧電材料で世界シェアを持ち、売上高は近年右肩上がりに推移。新卒の定着率も高い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
