ひとことで言うと
ステンレス管トップ×低残業の老舗メーカー
ここが魅力
- ステンレス管のトップメーカーとして95年以上の歴史を持ち、材料調達から二次加工までの一貫生産体制と自社設計の生産設備を武器に、自動車部品から建築資材まで幅広い顧客から安定した受注を得ている。
- 残業は月12.5時間程度(OpenWork集計)と少なく、年間休日125日・5日以上の連続休暇取得も可能で、定時17時半〜19時には退社できる働き方が整っている。
気をつけたい
- 賞与は業績連動型で直近実績5.5ヶ月分(2023年度は6.8ヶ月分)と年度による変動があり、昇給額は定期昇給が中心で年齢を重ねても基本給が伸びにくいという口コミもある。
- 全国に支店・工場・配送センターを展開しており、転勤や社宅での勤務が発生する可能性がある。
こんな人に
腰を据えてニッチな専門商材の知識を深めながら、顧客との信頼関係をじっくり築いていきたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
材料調達から造管・二次加工までの一貫生産体制と自社設計の生産設備を強みに、専門性の高いニッチなステンレス製品を国内外の幅広い産業に供給している。
燃料電池やエコ給湯器向けフレキシブル管など、環境配慮型製品の拡大に近年注力している。
- 設立
- 1944年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 695名
社風キーワード
営業部では「部署全体の目標をみんなで達成しよう」という一体感が特徴で、個人の売上を競うのではなくチームで助け合う風土がある。ES体験談にも「貴社の説明よりも面接練習を中心にしてもらえた」「就活生想いの親切な企業」という声がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
定時は17時半で、遅くても19時には退社という声が多く、OpenWork集計では残業は月12.5時間程度と低め。年間休日は125日で、GWや夏季・年末年始に加え5日以上の連続休暇も取得可能。一方で「部署によっては残業がない一方、忙しい部署では2〜3時間になる時もある」との口コミもある。
賞与は年2回で直近実績は5.5ヶ月分(2023年度は6.8ヶ月分)と業績連動で変動する。「20代前半の給与は良いが、年間の昇給額は低いため年齢を重ねても基本給はそれほど伸びない」という口コミもあり、昇給と賞与で受け止め方に差がある。
家族手当・住宅手当・カフェテリアプラン・退職金・従業員持株会・財形貯蓄など福利厚生は手厚く、工場勤務者は200円で昼食を取れるなどの支援もある。一方で「住宅補助は手厚いが、寮はなく退職金も定年まで勤めないとあまり期待できない」との声もある。
「大阪の人が多く気さくで和気あいあいとした雰囲気」「全体的に仲が良い」という声が多い一方、「保守的な考えが多い」「企業カルチャーはどちらかというと古い」との口コミもあり、評価は人によって分かれる。
技術系・事務系・営業など職種別に募集し、新入社員研修(約2ヶ月)や階層別研修、資格取得奨励金制度など教育体制は整っている。新卒の3年以内離職率は直近2年(2024・2025年)で0%と定着率は高い。
1929年創業・1944年設立、1973年上場のステンレス管大手で、自己資本比率は80.5%と高い。一方で「安価な輸入材の流入や建設業界の人手不足を背景とした需要低迷」など事業環境の厳しさを指摘する声もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
