ひとことで言うと
大和ハウスグループの安定基盤に支えられた不動産鑑定の専門家集団で、業界内屈指の高待遇・高自由度が特徴。コアなしフレックス+在宅勤務で働きやすさを重視しながら、不動産鑑定士という希少資格を武器にプロフェッショナルとして成長したい人に向いている。REIT評価や海外物件など多様な案件を通じた深い専門性の蓄積が最大の魅力で、資格取得へのコミット度が長期的なキャリアの分水嶺となる。
企業のいま
事業領域
不動産鑑定評価（収益用不動産・住宅・土地等）、デューデリジェンス（物件取得・売却時の精査）、建築エンジニアリング（耐震・劣化診断）、環境コンサルタント（土壌汚染・アスベスト調査）、海外不動産評価の5サービスラインを展開。J-REIT（不動産投資信託）の評価案件では業界トップクラスの受託実績を持ち、機関投資家・ファンドからの信頼が厚い。大和ハウスグループの大規模開発案件へのアクセスと、外部からの独立した評価機関としての中立性を両立させたビジネスモデル。
高難度・高額案件の鑑定評価における専門性の深さとJ-REIT市場でのブランド力
- 設立
- 1967年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 355名
社風キーワード
不動産鑑定士という国家資格（合格率15%前後の難関）の取得を会社が全面支援し、有資格者がキャリアの主流となる専門職集団。鑑定評価・デューデリジェンスという高度な専門業務を通じて、法律・建築・経済の複合知識が求められる。資格取得前の若手でも鑑定補助業務から実務経験を積める体制。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
「不動産鑑定士の合格率は約15%という難関資格だが、会社が受験費用・スタディ休暇などを支援してくれる。合格後はJ-REIT案件や大型商業施設など、規模・難度の高い案件を任されるようになる」という声が聞かれる。有資格者になると業界内での転職市場価値も高まる。
コアなしフレックスタイムと在宅勤務制度により、現地調査の予定に合わせて自分でスケジュールを組める裁量がある。バースデイ休暇・リフレッシュ休暇など制度的に休みやすい環境。繁忙期（決算前・REIT評価締め切り前）は集中して働く波があるが、年間通しては残業16時間/月程度に収まることが多い。
業界内では高水準の給与で、特に賞与が年3回（夏冬固定+期末実績）という構造が特徴的。大和ハウスグループの安定した財務基盤が待遇を支えており、「不動産鑑定会社の中ではトップクラスの給与水準」という口コミがある。
「物流施設・ホテル・商業施設・工場・海外物件まで、様々なアセットタイプを経験できる」という点が技術的な面白さに直結している。大和ハウスグループの関連案件と外部のREIT案件が相互補完的で、特定セクターに偏らないスキルを培える。
310名の比較的小規模な組織のため、上司・先輩との距離が近い。専門職集団らしいドライな実力主義の一面と、グループ企業としての協調文化が混在する環境。大和ハウスグループという大きな看板があるため、外部からの信用力は高い。
業績ハイライト
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